Rechtsprechung
BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09 |
Volltextveröffentlichungen (14)
- lexetius.com
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung
- openjur.de
Betriebsrente; Dienstordnungsangestellter; Übergangsregelung
- Bundesarbeitsgericht
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 18 Abs 1 S 1 Nr 4 BetrAVG, § 18 Abs 6 BetrAVG, § 30d Abs 3 S 1 BetrAVG, § 30d Abs 3 S 2 BetrAVG, § 2 Abs 1 BetrAVG
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung - rechtsprechung-im-internet.de
§ 18 Abs 1 S 1 Nr 4 BetrAVG, § 18 Abs 6 BetrAVG, § 30d Abs 3 S 1 BetrAVG, § 30d Abs 3 S 2 BetrAVG, § 2 Abs 1 BetrAVG
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung - JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Übergangsregelung für die Betriebsrente von Dienstordnungsangestellten
- Betriebs-Berater
Vorgezogene Inanspruchnahme von Betriebsrente
- rewis.io
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung
- ra.de
- rewis.io
Betriebsrente - Dienstordnungsangestellter - Übergangsregelung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Übergangsregelung hinsichtlich Dienstordnungsangestellter bezüglich der Betriebsrente; Bemessung [§ 30d Abs. 3 BetrAVG]
- datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Betriebs-Berater (Leitsatz)
Vorgezogene Inanspruchnahme von Betriebsrente
Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 03.04.2008 - 8 Ca 2239/07
- LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 746/08
- BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Papierfundstellen
- BB 2011, 2740
- NZA-RR 2012, 205
Wird zitiert von ... (5) Neu Zitiert selbst (15)
- BVerfG, 15.07.1998 - 1 BvR 1554/89
Versorgungsanwartschaften
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Das Änderungsgesetz diente der Umsetzung der Vorgaben aus dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 15. Juli 1998 (- 1 BvR 1554/89 - ua., BVerfGE 98, 365; vgl. BT-Drucks. 14/4363 S. 8) .Mit diesem Beschluss hatte das Bundesverfassungsgericht frühere Regelungen des Betriebsrentengesetzes ua. deshalb für unvereinbar mit dem Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG erklärt, weil Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes von der Anwendung des § 2 BetrAVG ausgenommen waren und sie deshalb schlechter behandelt wurden als Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft, auf die diese Bestimmung Anwendung findet (BVerfG 15. Juli 1998 - 1 BvR 1554/89 - ua., zu C II der Gründe, aaO) .
- BVerfG, 08.07.1982 - 2 BvR 1187/80
Sasbach
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
b) Ob Körperschaften des öffentlichen Rechts außerhalb der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben einer grundrechtstypischen Gefährdungslage unterliegen, die insoweit einen Grundrechtsschutz erfordern würde, kann im Streitfall dahinstehen (verneinend für Gemeinden BVerfG 8. Juli 1982 - 2 BvR 1187/80 - zu B I 2 der Gründe, BVerfGE 61, 82) . - BVerfG, 18.05.2009 - 1 BvR 1731/05
Verfassungsbeschwerden gegen kartellrechtliche Verfahren unzulässig
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Das ist jedenfalls dann nicht der Fall, wenn eine juristische Person des öffentlichen Rechts öffentliche Aufgaben wahrnimmt (BVerfG 18. Mai 2009 - 1 BvR 1731/05 - Rn. 16, JZ 2009, 1069) .
- BVerfG, 09.04.1975 - 2 BvR 879/73
AOK
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Die Beklagte als Krankenkasse kann sich auch nicht darauf berufen, die volle Anwendung der sich aus den Grundrechten ergebenden Rechtsposition sei geboten, weil es letztlich um die Grundrechte ihrer Mitglieder gehe (vgl. dazu BVerfG 9. April 1975 - 2 BvR 879/73 - zu B II 2 d der Gründe, BVerfGE 39, 302; ebenso BVerfG 31. Januar 2008 - 1 BvR 2156/02 - ua., Rn. 3, BVerfGK 13, 276) . - BAG, 07.09.2004 - 3 AZR 517/03
Betriebliche Altersversorgung - Berechnung der Höhe der Betriebsrente im …
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Aus der Entscheidung des Senats vom 7. September 2004 (- 3 AZR 517/03 - AP BetrAVG § 2 Nr. 47 = EzA BetrAVG § 2 Nr. 23) ergibt sich nichts Gegenteiliges. - BAG, 19.11.2002 - 3 AZR 167/02
Versorgungsrechte übernommener Betriebsprüfer
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
aa) Bei der Berechnung der tatsächlichen Betriebszugehörigkeit sind die bei der Rechtsvorgängerin der Beklagten verbrachten Ausbildungszeiten zu berücksichtigen, da die Berufsausbildung nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Halbs. 2 BetrAVG einem Arbeitsverhältnis gleichsteht (BAG 19. November 2002 - 3 AZR 167/02 - zu B I 3 b aa (1) der Gründe, BAGE 104, 1) . - BVerfG, 31.01.2008 - 1 BvR 2156/02
Mangelnde Beschwerdefähigkeit einer als Körperschaft des öffentlichen Rechts …
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Die Beklagte als Krankenkasse kann sich auch nicht darauf berufen, die volle Anwendung der sich aus den Grundrechten ergebenden Rechtsposition sei geboten, weil es letztlich um die Grundrechte ihrer Mitglieder gehe (vgl. dazu BVerfG 9. April 1975 - 2 BvR 879/73 - zu B II 2 d der Gründe, BVerfGE 39, 302; ebenso BVerfG 31. Januar 2008 - 1 BvR 2156/02 - ua., Rn. 3, BVerfGK 13, 276) . - BVerfG, 07.12.2010 - 1 BvR 2628/07
Abschaffung der Arbeitslosenhilfe zum 1. Januar 2005 verfassungsgemäß
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Die Verlässlichkeit der Rechtsordnung ist eine Grundbedingung freiheitlicher Verfassungen (vgl. BVerfG 7. Dezember 2010 - 1 BvR 2628/07 - Rn. 43, NJW 2011, 1058) . - BAG, 17.09.2008 - 3 AZR 865/06
Begriff der betrieblichen Altersversorgung - Begriff der festen Altersgrenze
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Soweit die Versorgungsordnung für die vorgezogene Inanspruchnahme Abschläge vorsieht, handelt es sich bei dem festgelegten Zeitpunkt der möglichen vorgezogenen Inanspruchnahme der Betriebsrente nicht um die feste Altersgrenze (BAG 17. September 2008 - 3 AZR 865/06 - Rn. 27, 37, BAGE 128, 1) . - BAG, 12.12.2006 - 3 AZR 716/05
Berechnung der vorgezogenen Betriebsrente eines vorzeitig Ausgeschiedenen
Auszug aus BAG, 31.05.2011 - 3 AZR 406/09
Zudem sind wegen des früheren und voraussichtlich längeren Bezugs der Betriebsrente versicherungsmathematische Abschläge vorzunehmen, wenn die Versorgungsordnung derartige Abschläge für den Fall der vorgezogenen Inanspruchnahme der Betriebsrente bei unmittelbarem Übergang aus dem Arbeitsverhältnis in den Ruhestand vorsieht (vgl. BAG 12. Dezember 2006 - 3 AZR 716/05 - Rn. 30 ff., AP BetrAVG § 1 Berechnung Nr. 32 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 88; dort auch zu Rechtslage, falls keine versicherungsmathematischen Abschläge vorgesehen sind) . - BAG, 22.02.2000 - 3 AZR 39/99
Beamtenähnliche Versorgung - Anrechnungsvorschriften
- BAG, 17.08.2004 - 3 AZR 318/03
Versicherungsmathematischer Abschlag - Veränderungssperre
- BAG, 14.12.2010 - 3 AZR 898/08
Betriebsrente - Verweisung auf Beamtenversorgungsrecht
- BVerfG, 04.11.2010 - 1 BvR 1981/07
Rückführung der Steuerentlastung für Pflanzenöl-Kraftstoffe verletzt betroffene …
- LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 746/08
- BAG, 19.06.2012 - 3 AZR 289/10
Berechnung einer Betriebsrente - vorgezogene Inanspruchnahme einer Betriebsrente …
Insoweit stand ihr ein Wahlrecht zu (BAG 31. Mai 2011 - 3 AZR 406/09 - Rn. 17, NZA-RR 2012, 205) . - BAG, 13.10.2016 - 3 AZR 438/15
Betriebliche Altersversorgung - Öffentlicher Dienst - vorzeitiges Ausscheiden - …
Das folgt aus § 30d Abs. 3 Satz 3 BetrAVG (vgl. ausführlich zum Ganzen BAG 31. Mai 2011 - 3 AZR 406/09 - Rn. 25 ff.) . - LAG Hamm, 28.05.2013 - 9 Sa 1237/12 Insoweit bestand für ihn ein Wahlrecht (…BAG 19. Juni 2012 - 3 AZR 289/10 Rn. 21; BAG 31. Mai 2011 - 3 AZR 406/09 - Rn. 17, NZA-RR 2012, 205).
- ArbG Düsseldorf, 29.07.2015 - 3 Ca 7680/14
Berücksichtigung von Dienstzeiten des Arbeitnehmers vor Vollendung des 17. …
3.Der Vorrang der Leistungsklage greift nicht, da die Feststellungsklage zur Klärung von Versorgungsansprüchen regelmäßig eine sachgemäße, einfachere Erledigung der aufgetretenen Streitpunkte ermöglicht und prozesswirtschaftliche Erwägungen gegen einen Zwang zur Leistungsklage sprechen (BAG vom 11. Dezember 2012 - 3 AZR 684/10; 15. November 2011 - 3 AZR 113/10; 31. Mai 2011 - 3 AZR 406/09; 18. November 2003 - 3 AZR 655/02). - ArbG Essen, 17.07.2018 - 2 Ca 2815/17 Der Feststellungsantrag bezieht sich daher insbesondere auf die Frage der Höhe der künftigen Betriebsrenten des Klägers, für die der Vorrang der Leistungsklage nicht gilt (vgl. BAG vom 31.05.2011, 3 AZR 406/09).